Avveckla alla tärande och för verksamheten belastande pappersvändare i myndigheter och företag. Alla administrationer växer alltid obehindrat då drängen ska ha en dräng. Skär ned HR- och kommunikationsavdelningarna med 80% och se till att chefer i verksamheten tar sitt ansvar som chefer.
Kör alla värdegrundsdokument, genusdokument,
HBQT-certifieringar, menscertifieringar, jämställdhetsplaner i papperstuggen,
de fyller ingen uppgift och inkräktar på företags och offentliga
organisationers huvuduppdrag.
